代表プロフィール

経歴

大切にしている考え方

最新技術の活用こそ、企業の生命線

新型コロナ、バリューチェーンの見直し等、今時代は大きく変革を遂げています。昔の考え方に固執していては、時代に取り残されてしまいます。
昔の良い部分を継承しながら、最新の技術を屈指して、企業を変革していかなければならない。
それが出来ない企業は衰退していく。最新の技術を活用し、革新的技術を生み出す事こそ、企業の生命線であると考えています。

ロボット・ＰＬＣ等装置を活用した技術・WEBのSEO対策を活用した新たな営業手法・システムを屈指した劇的な生産改善。
そういった技術を活用する事にこそ、未来に活路を見出すことが出来る。

難しいかもしれない、その道は険しいかもしれない。
でもその先には、100年後には素晴らしい未来が待っていると確信しています。

従業員の幸せこそ、我が幸せ

最新の技術を活用するのも、そして生み出してくれるのも、全ては”従業員”です。
その従業員が安心して挑戦できる環境を整え、幸せな毎日を送り、思う存分成長できるようにすることは、企業経営の最重要部であると考えています。
経営陣がどれだけ素晴らしくても、それを支えてくれる従業員がいなければ、まったく意味をなさない。
福利厚生を充実させ、明確で安心な従業員・賃金規定を設け、教育に投資を行い、利益を還元し、健康に働ける環境を整える。
ものづくりは幸せつくり、という理念を掲げ、社会貢献と同様に、従業員の幸せも追求してまいります。

目的を実現する為に、最後までやりきる

目的・目標を定めたら、必ず達成する。それは私がリクルート時代に学んだ事。
やり切ったその先に見える世界は、やらずに見える世界とは全く違う。
常に考え、常に走り、常に目標を追いかける。その中に活路は見出されていく。
掲げた目的目標は必ず達成する。達成できないなら軌道修正して、達成する。
その先には、素晴らしい未来が待っています。

誠実な企業経営

弊社にかかわる全ての方に対してウソのない誠実な企業経営。
御津電子がこれから先も永続的に繁栄する為には、協力企業・取引先・従業員に対し誠実な経営は必須だと考えています。
目の前の利益を追う事や、社長だけが良い想いをするような会社には絶対にしたくありません。
感謝・謙虚さ・初心を忘れずに社内外でいただくお声一つ一つに真摯に向き合ってまいります。

メディア掲載実績

講演依頼実績