企業においてもっとも大切にしているのは、共に働くメンバー
メンバーがより幸せな人生を実現する為に、一人一人が能力開発出来て、成長できる環境を整えています。

人材育成

役職・階層別研修 役職者や階層別に合わせて、岡山県産業振興財団と連携した研修制度を導入しています。
本人の希望があれば年複数回の受講も可能。
資格検定
バックアップ支援制度		 御津電子では、国家資格の取得を全社的に推奨しています
希望する資格取得を会社が全額バックアップを行います。
表彰制度 不定期ではありますが、素晴らしい成果について社長賞や金一封を用意しています
希望職種ヒアリング制度 管理者になりたいのか？技術者になりたいのか？違う部署が良いのか？本人の希望をヒアリングする機会を設けています

福利厚生

各種イベント 年に1回の忘年会。工場ごとにBBQ大会などが行われています。（※コロナ下では中止）
がん対策 がん対策推進企業アクション　推進パートナー企業に登録。２人に１人発生するといわれているがん対策を推進しています
手当 住宅手当・家族手当などを用意しています