事務スタッフ・工場内軽作業

事務スタッフ・工場内軽作業

渋滞無し!当社の勤務地は、香川県坂出市にあります。坂出市は瀬戸内海に面した工業都市で、交通アクセスが非常に便利な立地です。

当社では車通勤も可能です。無料の駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤が非常に便利です。坂出市周辺は渋滞が少なく、ストレスフリーな通勤が可能です。

職種事務スタッフ・工場内軽作業
給与時給1,000円〜1,050円
キャリアも、子育ても。製造業で活躍したいあなたへ

当社は、子育て中の方が長く活躍できる職場を目指しています。
パートからスタートし、正社員への道も用意しています。あなたの経験とスキルを評価し、給与面でも優遇させていただきます。

子育てとの両立を第一に考え、勤務時間や日数など柔軟な働き方が可能。
家庭の状況に合わせて、無理なく仕事を続けられます。 社内には、子育てに奮闘する仲間が多数。助け合いの精神で、お互いの成長を支え合える環境です。

そして、子供が成長し手が離れてきたら、さらなるキャリアアップのチャンスが待っています。管理職への登用実績もあり、あなたの力を存分に発揮できる場があります。

製造業で腕を磨きたい。でも子育ても大切にしたい。
そんなあなたの想いを、当社は応援します。 ものづくりの現場で、あなたの経験と育児で培ったスキルを活かしてみませんか?あなたの可能性を必要としている職場が、ここにあります。

まずはパートからスタート。ゆくゆくは正社員として、さらには管理職としてのキャリアも目指せます。
子育てとキャリアを両立させ、あなたらしく輝ける環境を整えてお待ちしています。


ぜひ一度、職場の雰囲気を見に来てください。
きっとあなたの新しいキャリアが、ここから始まるはずです。 ご応募、心よりお待ちしています!
試用・研修試用期間あり (3ヵ月)
期間中はアルバイト
時給980円〜1,050円
【交通費は試用期間中から全額支給!】
当社では、パートの皆さまに安心して働いていただきたいと考えております。
そのため、試用期間中であっても、交通費は全額支給いたします!
待遇・福利厚生・昇給あり
・制服あり
・社会保険あり
・社員登用あり
・資格取得支援制度
・残業手当
・深夜手当
・休日手当
交通費全額支給(1日支給上限 1,500円、月額支給上限 30,000円)
【特典】通勤の心配なし!交通費全額支給

私たちは、あなたが毎日快適に通勤できるようサポートします。通勤にかかる費用は心配無用。交通費は全額支給いたしますので、安心して仕事に集中していただけます。
勤務地渋滞無し!当社の勤務地は、香川県坂出市にあります。坂出市は瀬戸内海に面した工業都市で、交通アクセスが非常に便利な立地です。

当社では車通勤も可能です。無料の駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤が非常に便利です。坂出市周辺は渋滞が少なく、ストレスフリーな通勤が可能です。

香川県 坂出市沖の浜1-43 1-43 (御津電子株式会社 四国工場)
アクセス坂出北インターチェンジより車で5分。
JR坂出駅より車で7分
応募資格高卒以上, パソコン操作できる方
勤務時間【子育てママに嬉しい!理想の職場環境】

◆ 無理のない勤務時間!
8:15~17:00(残業なし)
休憩時間も充実!

10:15~10:25
12:15~13:00
15:00~15:10
お子さんのお迎えや家事との両立も可能です。

◆ 自分のペースで働ける!
週3日からの勤務でOK!
1日4時間からの短時間勤務も相談可能! 子育て中のママの強い味方です。

◆ ストレスフリーな通勤!
渋滞知らずの快適アクセス!
心に余裕を持って、毎日を過ごせます。

大切なお子さんとの時間を犠牲にしない。
それでいて、自分の時間も充実させる。
当社では、そんな理想的なワークライフバランスを叶えられます!

お子さんの予定に合わせて、勤務日数や時間を柔軟に調整できるので安心。
子育てママに寄り添った、理想の職場環境があなたを待っています!
勤務曜日月・火・水・木・金
休日休暇有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる

企業情報

社 名御津電子株式会社 Mitsu Electronic Co., Ltd.
本 社〒700-0002
岡山市北区宿本町8-15
創 業1970年(昭和30年)4月27日
資本金1000万円
代表取締役人見 雄一
取引銀行中国銀行、トマト銀行、三菱東京UFJ銀行
顧問弁護士 小林裕彦弁護士事務所
社労士 双田社会保険労務士事務所
DX顧問 K STRATEGIC PARTNERS
税理士 光岡啓二税理士事務所
事業内容量産用制御盤の製造
制御装置の設計開発
プラスチック加工(射出成型・削り)
金属加工(マシニング・旋盤・板金・塗装)

この記事を書いた人

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