従業員と地域の安全を守る為、AED（自動体外式除細動器）を導入しました
御津電子では、従業員の安全と健康を第一に考えています。 従業 …
充実した教育制度
御津電子は、企業価値の源泉は従業員であると考えています。
その為、従業員が成長できる環境を整えています。
社員については年１回、自ら研修に参加する事を義務付けています。
同時に、リーダーシップ開発プログラム、自己啓発支援制度等、成長できる環境を整えています
働きやすい環境作り
より働きやすい環境の創造に向けて職場の改良に取り組んでいます。これには、高品質なPCアクセサリーの提供、インテルコア5以上を搭載したPCの用意。
さらに、デュアルディスプレイの設置、昼間の音楽リクエストの受付、そして5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）の推進なども行っています。
従業員の皆さんが、働きやすい職場環境を作っています
協力会社のとの連携
御津電子では他社との交流も大切にしています。
他社との連携を図る事で、視野が広がったり、仲間が出来たり。
会社や経営陣が作っている独自ネットワークは、他社にない強みですね
