第13期 後継者育成塾 プレゼン大会にて優勝しました

第13期 後継者育成塾 プレゼン大会にて優勝しました
取締役の人見雄一が、第13期 後継者育成塾 プレゼン大会にて優勝しました。

御津電子の社員と未来について語り合い、1年間の勉強を通じて、着実にプレゼンを作っていきました。
約15分間の発表で、「新たな経営理念」「10年ビジョン」「現状分析」「経営課題」「経営課題の打ち手」「未来にかける思い」をプレゼン。
厳しい審査員の審査(笑)を受け、見事に優勝を勝ち取りました。

そして、代表取締役 人見和夫に報告し、投げかけられた一言
結果が全ての世界です。
結果を出さないと優勝の意味がありません。
頑張ってください。

やはり社長は、厳しいですね…。

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この記事を書いたのは
御津電子株式会社 取締役 役員 人見 雄一
人見 雄一(ひとみ・ゆういち)
リクルートでの営業経験・ウェブ集客ノウハウを生かして、時代に合わせた工場運営を行う。非常に厳しかった工場経営を、紆余曲折しながらも仲間と共にV字回復を実現。前向きで明るい仲間に囲まれて、厳しく楽しく成長できる職場を目指しています。
2004年4月 ジュテック株式会社(化粧品容器メーカー)入社
・物流係と営業係を担当
2007年7月 株式会社リクルート 入社
・サロンの開拓に成功し、複数の個人賞を受賞
・営業リーダー、GMを歴任し、複数の組織賞を受賞
2017年7月 御津電子株式会社 取締役として入社
ビジネスITに掲載 コロナにまったく動じなかった岡山の製造会社
テレビせとうち 『プライド』に出演 コロナ禍でも動じない!町工場の”販路開拓術”